Los roles de IA ocupan los dos primeros lugares en la lista de LinkedIn de los 25 empleos de más rápido crecimiento en los EE. UU.
¿Listo para dar un giro a tu carrera? Estos son los roles de IA más demandados, junto con uno adyacente a la IA, según LinkedIn.
Dado que la IA aparece cada vez más en nuestra vida personal y profesional, es natural que esta área se haya convertido en una habilidad muy demandada en el mundo laboral. El martes, LinkedIn reveló su opinión sobre los 25 empleos de más rápido crecimiento en Estados Unidos, y la IA capturó tres de los puestos, incluidos los dos primeros.
El número uno de la lista es el Ingeniero en Inteligencia Artificial. En esta función, las personas diseñan, desarrollan y aplican modelos y algoritmos de inteligencia artificial para mejorar los procesos comerciales y resolver problemas complejos. Las habilidades requeridas incluyen modelos de lenguajes grandes (LLM), procesamiento de lenguaje natural (NLP) y PyTorch, la biblioteca de código abierto para el lenguaje de programación Python. Se recomiendan de tres a cuatro años de experiencia previa.
Las industrias más comunes que necesitan ingenieros de IA son la tecnología e Internet, los servicios y consultoría de TI, y la fabricación de computadoras y productos electrónicos. Encontrará la mayor cantidad de empleos en ciudades como San Francisco, Nueva York y Boston. El trabajo flexible también está disponible: el 35% de los trabajos son remotos y el 27% en un entorno híbrido.
En segundo lugar se encuentra la Consultora en Inteligencia Artificial. Estos profesionales ayudan a las organizaciones a adoptar e integrar la tecnología de inteligencia artificial para alcanzar los objetivos comerciales y mejorar sus operaciones. Las habilidades más comunes son LLM, ingeniería rápida y programación en Python, con alrededor de 4,5 años de experiencia previa requerida.
Las industrias más comunes que necesitan consultores de IA son la tecnología e Internet, los servicios y consultoría de TI, y la consultoría y servicios comerciales. La mayor cantidad de puestos de trabajo se encuentran en San Francisco, Nueva York y Washington, DC. Y no tendrás que trabajar en la oficina todo el tiempo, ya que el 28% de los puestos son remotos y el 40% híbridos.
Más abajo en la lista, en el número 12, se encuentra el Investigador de Inteligencia Artificial. Aquí, las personas avanzan en tecnologías y procesos de IA o crean otros nuevos mediante investigación, pruebas y algoritmos. Las habilidades más comunes necesarias para este rol son aprendizaje profundo, PyTorch y LLM con al menos tres años de experiencia requerida.
Las industrias que más buscan investigadores de IA son la tecnología e Internet, la educación superior y los servicios de investigación, y la mayoría de los empleos se encuentran en San Francisco, Boston y Seattle. Hay algo de trabajo flexible disponible, ya que el 11% de los puestos se pueden gestionar de forma remota y el 18,5% en modo híbrido.
Otro trabajo en la lista que es más adyacente a la IA que específico es el de Gerente de Desarrollo de la Fuerza Laboral. En cuarto lugar, este trabajo requiere que las personas diseñen y establezcan programas de capacitación que ayuden a los empleados a aprender nuevas habilidades (incluida la IA) y alinearlas mejor con las necesidades de la organización. Aquí, los profesionales pueden recurrir a la IA para crear sus programas de formación basados en requisitos específicos.
Las habilidades más comunes necesarias son la gestión de programas, el desarrollo de programas y la extensión comunitaria con alrededor de cinco años de experiencia previa relacionada. Las principales industrias que buscan gerentes de desarrollo de la fuerza laboral incluyen organizaciones sin fines de lucro, dotación y reclutamiento de personal, y consultoría y servicios comerciales. La mayoría de los trabajos se encuentran en Los Ángeles, Columbus, Ohio y Seattle. Y para las personas que no siempre quieren visitar la oficina, el trabajo remoto está disponible en el 11,5% de los puestos de trabajo y la configuración híbrida en el 42% de ellos.
Aunque parece que trabajar con inteligencia artificial sería un rol puramente tecnológico, ese no es el caso. Muchos de los trabajos, como el de Gerente de Desarrollo de la Fuerza Laboral, no son roles técnicos, pero requieren cierto conocimiento sobre cómo aprovechar la IA.
"Es fascinante ver a los ingenieros de IA y aprendizaje automático en el puesto número 1, pero lo que es más interesante es el hilo conductor subyacente entre estos roles: todos están enfocados en desarrollar IA o trabajar junto a ella", dijo Chris Picariello, director ejecutivo de Keystone Talent Group, en respuesta a Lista de LinkedIn.
"Como reclutador, veo esto de primera mano: las empresas ya no contratan sólo por habilidades técnicas, sino también por personas que puedan cerrar la brecha entre la IA y el conocimiento humano", añadió Picariello. "¿La conclusión clave? No se trata de que la IA reemplace puestos de trabajo, se trata de profesionales que puedan aprovechar la IA para mejorar las capacidades humanas. Aquellos que se adapten a este enfoque híbrido prosperarán en 2025 y más allá".
Por supuesto, la lista de LinkedIn se basa en trabajos encontrados en la propia plataforma del sitio de redes. Para ser incluidos en la lista, los miembros de LinkedIn debían haber publicado trabajos desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de julio de 2024 para calcular el crecimiento a lo largo de los años. Además, los títulos de trabajo debían mostrar un crecimiento significativo con un número saludable de publicaciones durante el año pasado.